|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
אנליסט שיווק
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
שיווק
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט שיווק
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט שיווק
60 - 51 מתוך 239
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת מאנדיי |
25.11.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך המיון היה מהיר מאוד אבל אני חייבת לציין שמאוד התאכזבתי מהשלבים בתהליך המיון. שלב ראשון היה שיחת טלפון קצרה מאוד, לבדוק התאמה לתפקיד. השלב השני היה פגישה בזום של שעתיים וחצי: חצי שעה ראשונה ריאיון אישי , שאלות כלליות. שעה וחצי לאחר מיכן היה מבחן אקסל שכלל שאלות על ניתוח נתונים של קמפיין שיווק ושאלות מרקטיוליות כלליות. בחצי שעה לאחר מיכן עברנו על המבחן ביחד. לאחר השלב הזה היה שלב של ריאיון מקצועי ולאחר הריאיון המקצועי היה ריאיון HR של שעה שכולו כלל שאלות על עצמי ועל הרקע שלי. אחרי הריאיון HR התקשרו אליי ואמרו לי שלמרות שיש לי יכולות אנליטיות גבוהות ושהרשמתי בכל השלבים -הם לא ימשיכו כי זה לא יתרום להצלחת הארגון. הרגשתי שכל העבודה הקשה שהשקעתי במבחן ובריאיון המקצועי פשוט הלכה לפח והרגשתי זלזול בזמן שלי. אם יכולות אנליטיות גבוהות זה מה שהם מחפשים אבל ריאיון הHR מסתבר שגובר על כך - הייתי מצפה שיעשו אותו בהתחלה ויחסכו לי זמן עבודה יקר ולא פשוט בכלל. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
במבחן הבית היו שאלות אקסל שקשורות לניתוח נתונים מקמפיין שיווק, שימוש בפונקציות כמו פיבוט ווילוקאפ ושאלות מרקטיאליות נוספות כלליות. במבחן המקצועי השני נשאלתי שאלה: "עכשיו את חנות פרחים בארץ שעושה משלוחים לכל הארץ - מה תהיה ההכנסה השנתית הצפויה שלך". בסיום הריאיון נשאלתי גם לגבי קריאייטיב של קמפיין לאחד הפלחים שמצאתי בניתוח השאלה הנל. בריאיון הHR נשאלתי שאלות על עצמי ושאלות נוספות כמו "אילו תכונות טובות המנהל היה אומר עליך , אילו תכונות פחות טובות הוא היה אומר , ספר על אדם שאתה אוהב ותסבר איך אתה דומה לו ואיך אתה שונה ממנו" וכו. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מאנדיי :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת פרטנר |
01.11.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עבודת בית וראיונות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר מקרה בו היית צריך לקבל החלטה בתנאי אי וודאות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרטנר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת קנדגו |
30.09.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הליך גיוס מבולגן ולא מכבד. בהתחלה צלצלו כדי לבדוק התאמה ראשונית ולקבוע ראיון עם מגייסת בזום. לאחר הריאיון בזום שלחו מבחנים פסיכוטכניים שאורכים כשעתיים ורבע. בשלב הראשוני דובר על כך שלאחר המבחנים הפסיכוטכניים, יש לעבור שני ראיונות מקצועיים עם ראש מחלקה ועם המנכ"ל, אך בפועל קבעו ראיון HR נוסף (!) במשרדי החברה. התהליך לא היה שקוף מספיק, השאלות בראיון השני היו במהותן זהות לראיון ה-HR הראשון, כשבשני הראיונות שאלו על ציפיות שכר למשל (חוסר תיאום מוחלט בין המגייסות). כיוון שהגעתי לראיון השני יומיים-שלושה לפני פתיחת קורס שהחברה עושה לעובדים חדשים, גם אני וגם המגייסת הסכמנו שהקורס הבא הוא המועד הרלוונטי ושלא אוכל לקבל כרגע החלטה (מה שבכל מקרה לא היה מתאפשר בגלל הצורך לעבור עוד מספר שלבים בדרך). יום לאחר מכן שלחו מייל גנרי שהם לא רוצים להמשיך בתהליך, בניגוד למה שהשתקף בראיון עם המגייסת שכאילו הותירה את הכדור בידיים שלי בנוגע להמשך התהליך לקורס הבא שייפתח. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא היו שאלות מקצועיות בראיון. ראיון HR קלאסי עם שאלות די בנאליות של "עולם ישן" כמו "כמה אתה רוצה את המשרה הזו מ-1 עד 10?" |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קנדגו :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת טריגרית |
21.09.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות ומבחן |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר לי על עצמך, רקע טכני ב SQL ושאלות על התואר |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טריגרית :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת ביטוסי |
19.09.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
1. מבחן פילט - כמו אדם מילוא
2. ראיון עם המנהלת מטעם החברה
3. ראיון עם הלקוח |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר על עצמך
לאיזה משרות אתה מתמיין
מה מאתגר אותך
מה התרומה שלך לצוות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ביטוסי :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד אנליסט שיווק
